Praca sezonowa
Praca

Jak wakacje to…praca sezonowa, czyli na co uważać, gdzie szukać i kilka innych ważnych kwestii.

Właśnie rozpoczęły się wakacje letnie. Dla jednych jest to czas totalnego odpoczynku po to, aby naładować baterie, a dla innych okazja do zarobienia lub dorobienia “kilku groszy”. Wakacje są też świetnym czasem dla absolwentów szkół średnich i studentów na zdobycie doświadczenia zawodowego (staże, praktyki lub na znalezienie pracy stałej).

Ja osobiście uważam, że można połączyć przyjemne z pożytecznym 🙂

Wysyp ofert pracy sezonowej trwa. Zanim wybierzesz, przeczytaj poniższe wskazówki.

Zgodnie z przepisami, czyli:

  • praca sezonowa jest wykonywana w określonym terminie i ściśle związana z porą roku, np. latem kojarzy się nam ze zbiorem owoców lub warzyw, pracą w gastronomii czy turystyce, a zimą w odśnieżaniem
  • wykonywana jest przez osoby fizyczne na podstawie przepisów kodeksu pracy, tj. jako umowa na czas określony lub umowa na czas wykonywania określonej pracy. Może być również wykonywana w oparciu o przepisy ustawy o pracownikach tymczasowych, zatrudnianych przez agencje pracy tymczasowej.
  • od 2017 roku obowiązują przepisy, które pozwalają zawrzeć umowę o pracę przy zbiorach. Taka praca może zostać zawarta maksymalnie na 180 dni
  • przed rozpoczęciem pracy sezonowej musisz mieć zrobione badania sanepidowskie, na mocy ustawy o zapobieganiu i zwalczaniu zakażeń i chorób

Więcej informacji na temat form i zasad zatrudniania sezonowego znajduje się tutaj

Na co powinieneś zwracać uwagę, żeby Cię nie oszukano ?

  • sprawdź opinie o pracodawcy
  • sprawdź zasady panujące podczas wykonywania przez Ciebie pracy (BHP) oraz, czy wykonywane czynności nie wpłyną negatywnie na Twoje zdrowie
  • powinno ci się”zapalić światełko” w głowie, jeśli wykonujesz pracę po kilkanaście godzin dziennie za niewielkie pieniądze 🙁
  • pracodawca oferuje zarobienie bardzo dużych pieniędzy w krótkim czasie
  • oferta pracy jest mało precyzyjna, tzn. brakuje informacji o tym, czym miałbyś się zajmować, jaka jest stawka godzinowa, ile godzin dziennie pracować (dokładnie zapoznaj się z zapisami w umowie, zwłaszcza tymi pisanymi drobnym druczkiem)
  • pracodawca chce cię zatrudnić “na czarno”
  • pracodawca powinien opłacić za pracownika ZUS, a wynagrodzenie powinno być takie samo, jak pracownika stałego
  • pamiętaj, że nie możesz otrzymać wynagrodzenia niższego niż ustanowiona najniższa krajowa, która w 2020 roku wynosi 2600 zł brutto (17 zł za godzinę)
  • jeśli korzystasz z agencji zatrudnienia to sprawdź ją w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia, dzięki temu będziesz mieć pewność, że to legalnie działający podmiot

Gdzie szukać ?

Najważniejsze jest to, żeby nie zostać oszukanym i żeby praca była legalna.

  • podpytaj znajomych, rodzinę
  • sprawdź strony internetowe firm, które często w sezonie urlopowym poszukują osób, które mogłyby zastąpić przebywających na urlopie swoich pracowników
  • przejrzyj portale z ogłoszeniami o pracę
  • informacje dotyczące prac wakacyjnych powinny posiadać też urzędy pracy
  • agencje pracy tymczasowej to instytucje, które zajmują się pośrednictwem pracy
  • jeśli zależy ci na pracy w gastronomii lub handlu to wyjdź na miasto, bardzo często oferty pracy znajdują się na drzwiach restauracji, barów, kawiarni, lodziarni
  • jeśli szukasz pracy w turystyce to w okresie letnim nowych pracowników poszukują hotele i pensjonaty
  • jeśli szukasz pracy sezonowej za granicą zajrzyj między innymi na poloniusz.pl
  • skorzystaj z agregatorów ofert pracy, czyli serwisów, które gromadzą informacje z kilku portali ogłoszeniowych

Czy praca wakacyjna może być opłacalna ?

To, ile możesz zarobić pracując w wakacje zależy od wielu czynników, m.in. od tego, gdzie pracujesz, w jakim charakterze, jak dużo oraz (czasami) od tego czy masz doświadczenie.

Tak, jak już wspomniałam wyżej, zgodnie z przepisami, nie możesz zarobić mniej niż 17 zł brutto za godzinę. Przekalkuluj więc ofertę pracodawcy.

Opłacalność możemy też kalkulować biorąc pod uwagę inne czynniki, a mianowicie: zdobycie doświadczenia zawodowego, poznanie nowych, ciekawych ludzi i miejsc, podszlifowanie języka, w przypadku pracy za granicą, sprawdzenie się w danym charakterze (czy taka praca by mi się podobała, gdybym miał ją wykonywać na stałe). Najistotniejsze chyba jest to, że osoby, które wybierają możliwość wyjazdu połączonego z pracą postrzegane są przez pracodawców jako bardzo zaradne na rynku pracy :-). Te czynniki uważam za bezcenne.

Kilka przydatnych stron z aktualnymi ogłoszeniami:

Popularne agencje zatrudnienia (praca za granicą):

Jeśli chciałbyś wiedzieć, jak wybrać staż, który może stać się pracą na całe życie zajrzyj tutaj

Dodaj komentarz